整體計畫

 
 整體計畫預期效益
 

(一)精進本校師資生的素質與教學實務能力。

(二)提升本校師資培育教師與協作之中小學教師的教學專業知能。

(三)訂定本校師資培育協同教學辦法、及引進中小學與幼兒園教師進行協同教學。

(四)研發出思考心智圖閱讀寫作教學法之相關教材與教學活動,以供未來本校師資培育課程及現職中小學教師參考使用。

(五)研發出戲劇融入英語教學的相關教材與教學活動,以供未來本校師資培育課程及現職中小學英語教師參考使用。

(六)研發出適用於幼兒園新課綱之教材與教學活動,以供未來本校師資培育課程及現職幼兒園教師參考使用。

(七)研發出迷你小校之多年級教室課程及師資培育模式,以供未來本校師資培育課程及迷你小學經營參考使用。

(八)發展出心因性學習障礙診斷處遇訓練模式,以供未來本校師資培育課程及中小學與幼兒園老師參考使用。

(九)結合各子計畫成果提出實地學習之創新協作師資培育模式。

 

整體計畫管考機制
 

(一)透過定期的工作會議,促進各子計畫間的整合、對話、及計畫的執行績效

本計畫將透過總計畫主持人定期邀請各計畫執行相關人員(如伙伴學校教師)開會,透過會議的報告、檢討等機制,來掌控整體計畫的執行進度,並相互學習、對話、整合與解決執行計畫所遭遇的困境,以促進整體計畫的執行績效,及連結個子計畫間的計畫成果。

 

(二)召開期中成果報告與績效評估會議

本計畫預計於104年1月下旬舉辦期中成果報告研討會,由總計畫主持人主持會議,會議中邀請各子計畫主持人進行期中成果報告,並邀請校外專家學者與夥伴學校教師與會,共同檢核執行績效,並整合各子計畫之初步成果。

 

(三)召開期末成果推廣工作坊與成果整合會議

本計畫預計於104年6月下旬召開期末成果推廣工作坊及成果整合會議,由總計畫主持人主持工作坊及會議,工作坊將邀請各子計畫主持人進行期末成果報告,並邀請中小學與幼稚園等各領域教師代表與會,成果整合會議則主要檢討一年來計畫執行績效,作為後續改進與呈報計畫執行結果的參考外,也將本計畫的成果與研發出之相關教材及模式,推廣給中小學與幼稚園老師參考。